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中国民营企业激励机制存在的问题及构建策略 被引量:3

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摘要 党的十七大明确提出要继续坚持民营企业等非公有制经济的发展,使民营企业遇到了前所未有的发展新机遇。在我国近十年来年均GDP增速大于7%的经济腾飞过程中,民营企业功不可没。但是中国民营企业在高速发展的过程中遇到了日益严峻的人才流失问题。本文从经理人的选拔机制、核心员工和普通员工的激励三个层次分别来探讨中国民营企业激励机制的构建问题。
机构地区 湖南农业大学
出处 《产业与科技论坛》 2008年第5期229-230,共2页 Industrial & Science Tribune
  • 相关文献

参考文献3

  • 1王宓愚.核心员工的激励[J].企业管理,2007(1):98-99. 被引量:19
  • 2魏杰著..中国企业二次创业[M].北京:中国经济出版社,2000:264.
  • 3张维迎..企业理论与中国企业改革[M],1999.

共引文献18

同被引文献10

引证文献3

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