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我院精神科护理人员流失的原因及对策
被引量：
2
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摘要
总结医院精神科护理人员流失的原因:工作风险高、心理压力大、工作辛苦、待遇低、工作不被理解和尊重、社会地位低、晚夜班多、工作时间不规律等。提出医院管理人员应引起足够的重视,采取多种有效措施稳定精神科护理人员队伍,促进精神科护理事业的发展。
作者
王灶兰
机构地区
湖南省郴州市精神病医院
出处
《当代护士（上旬刊）》
2008年第7期29-30,共2页
Modern Nurse
关键词
精神科
护士
流失
分类号
R47 [医药卫生—护理学]
引文网络
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当代护士（上旬刊）
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