人力资源管理中“棘轮效应”的对策研究被引量：1

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摘要论文对人力资源管理中所出现的类似于力学中的"棘轮效应"的现象产生的机理和现实表现进行了全面的分析,提出了人力资源管理中的各种棘轮效应模型,进而为人力资源管理中棘轮效应的有效利用和风险规避提供了有效的对策。

作者王明辉张光旭

机构地区天津大学管理学院

出处《生产力研究》 CSSCI 北大核心 2008年第7期100-102,125,共4页 Productivity Research

关键词人力资源管理棘轮效应员工工作量模型

参考文献6

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