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企业如何应对违约金之新规定

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摘要 2007年6月29日,历经四审的《中华人民共和国劳动合同法》颁布,并自2008年1月1日起实施。与现行《劳动法》相比,《劳动合同法》对劳动合同签订、劳动合同解除与终止、企业规章制度、违约金等内容做出了新的规范。而违约金作为处理违约责任的一种主要形式,一直是劳动合同实践中最敏感、最复杂、最有争议的话题之一。本文将从违约金新规定的分析入手,探索企业的应对之策。

作者王琳赵彬兵

机构地区西南财经大学公共管理学院

出处《商场现代化》北大核心 2008年第18期277-277,共1页

关键词企业管理劳动合同法劳动法法律解释违约金人事管理

分类号 D922.52 [政治法律—民商法学]

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商场现代化

2008年第18期

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