摘要
教学系统设计（Instructional System Design，简称ISD）方法在国外企业培训领域占有主导地位。本文在介绍和分析ISD方法的基础上，给出了基于ISD方法的企业培训模型，阐述了该模型的具体应用过程，并提出了三种基于知识分类的培训策略。
Instructional System Design （ISD） dominates in the field of enterprise training aboad. On the basis of introduction and analysis of ISD,this paper gives an enterprise training model,explains the concrete application progress of this model, and refers three training strategis on the classification of knowledge.
出处
《西部教育发展研究》
2006年第3期53-56,共4页
The Western China Education Development Research
关键词
教学系统设计
培训
人力资源
Instructional System Design
training
man power recourses
