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薪酬分配在企业发展中的作用被引量：1

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摘要企业的竞争归根结底是人才的竞争。如何吸引人才、留住人才、用好人才已经成为企业首先要考虑的问题。而薪酬制度正是从根本上保证人力资源的竞争优势，从而带来市场竞争中的巨大优势。因此，如何设立一种适合企业发展的薪酬激励制度，就成了企业在竞争中获胜的必要保证。

作者苏全文李国晨

机构地区兰州石化公司人事处

出处《发展》 2008年第6期77-77,共1页

关键词企业发展薪酬分配竞争优势薪酬激励制度吸引人才留住人才用好人才人力资源

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

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发展

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