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详说平衡记分法

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摘要平衡记分法是时下非常流行的人力资源管理绩效考评方法，本文从主体思想、操作程序、BSC设计这几个方面阐述了BSC的主要内容，并简单阐述了管理学大师的目标管理思想，并试图探索BSC的理论根源。

作者闫海波王子亮

机构地区东北财经大学大连临沂价格评估事务所

出处《科学与管理》 2008年第1期27-28,共2页 Science and Management

关键词 BSC 平衡记分法 HR

分类号 F274 [经济管理—企业管理] F272.92 [经济管理—国民经济]

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科学与管理

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