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构建私营企业和谐劳资关系研究
被引量：
2
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摘要
私营企业的基本特征决定了劳资之间是对立统一的关系,这使得妥善协调劳资关系既有必要又有可能。但是,劳资之间对立的原因和统一的基础都是具体的、复杂的,因此,如何构建和谐劳资关系,不能一概而论。正确的原则是:正当利益之至,公平合理为重,具体问题具体分析。
作者
郭彦森
机构地区
郑州大学教育学院
出处
《河南师范大学学报（哲学社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2008年第3期98-100,共3页
Journal of Henan Normal University(Philosophy and Social Sciences)
关键词
私营企业
劳资关系
公正和谐
分类号
F276.5 [经济管理—企业管理]
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