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公推公选模式之比较研究

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摘要公推公选是我国干部人事制度改革中出现的一种选拔任用干部的方式。随着改革的深入和各地实践的探索,公推公选的影响不断扩大,正逐渐成为各省、市选拔任用干部的主要方式。四川、湖北、江苏三地实践较早,对三地主要模式进行比较研究具有现实意义。

作者高阁

机构地区安徽大学管理学院

出处《中共杭州市委党校学报》 2008年第3期62-66,共5页 Journal of the Party School of CPC Hangzhou

关键词公推公选模式比较研究

分类号 D034.4 [政治法律—政治学]

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2008年第3期

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