摘要
把人的劳动视为不需要知识和技术的单纯的体力劳动的能力或者说是一切劳动者与生具有的同质能力，是占典经济学的传统。这种见解一直维持到20世纪60年代才有了根本性的改观。1960年美国经济学家西奥多·舒尔茨在他著名的演讲中，首次提出并解释了“人力资本”的概念。从此人力资本理论应运而生，逐渐发展成为现代经济学的重要内容。人力资本理论把人力资本的供给者和需求者假定为追求利润最大化或效应最大化，这就决定了人力资本同土地资本、金融资本一样，在对经济的发展起到重要作用的同时，其价值的实现有一定的制度约束。
出处
《中外企业家》
2008年第4期56-59,共4页
Chinese and Foreign Entrepreneurs
