摘要
[目的]了解福建省疾病预防控制机构结核病防治人力资源的现状,为制订培训等人力资源建设计划提供依据。[方法]以调查问卷形式收集分析结核病防治人力资源现状。[结果]我省结核病防治人力资源年龄结构较为合理,数量较少,以专科或以下、初级职称为主;人员岗位结构不尽合理;培训率较高但效果欠理想。[结论]增加人力资源,稳定人员结构,提高培训效果,以适应结核病防治需求。
出处
《海峡预防医学杂志》
CAS
2008年第2期41-42,共2页
Strait Journal of Preventive Medicine