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略论用人单位规章制度

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摘要《劳动合同法》明确要求用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务;并对规章制度的内容、制定程序、异议程序及告知程序做了明确规定。在实践中,用人单位90%以上是以劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度解除劳动合同,也是劳动纠纷的多发地带,所以有必要对此进行深入的分析。

作者代沁员邓瑜

机构地区乐山师范学院后勤集团四川大学

出处《商场现代化》北大核心 2008年第15期48-49,共2页

关键词用人单位规章制度劳动合同法

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学]

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商场现代化

2008年第15期

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