慈溪市创新引才机制力促人才集聚

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摘要一是全面实施“万名人才引进计划”.力争在两年内，通过行之有效的方式，引进万名各类人才，重点解决市发展模式创新、产业结构调整方面对高素质人才的需求。二是组织开展多种形式的引才活动。近年来每年组团赴外招聘两次；每年组织两次市内大型人才交流活动和30多次小型定期招聘会；建立重点高校毕业生慈溪实习基地；充分利用网络资源举办外地中高层次人才来慈考察活动等。

机构地区慈溪市人事局

出处《浙江人事》 2008年第3期29-29,共1页

关键词人才集聚慈溪市引才机制产业结构调整高素质人才高校毕业生高层次人才人才引进

分类号 C961 [经济管理—人力资源管理] F249.21

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