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胜任模型在煤炭企业市场营销机构中的应用

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摘要胜任模型是现代企业管理的应用分析技术,煤炭企业的营销机构采用胜任模型进行人力资源管理,可以促进人员优化,提高员工市场营销工作成效,提高煤炭企业的市场竞争力和长期经济效益。

作者李伟孙毅

机构地区兖州煤业煤质运销部兖矿集团科澳铝业

出处《煤矿现代化》 2008年第2期90-91,共2页 Coal Mine Modernization

关键词胜任模型煤炭企业营销

分类号 F426.21 [经济管理—产业经济] F270

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煤矿现代化

2008年第2期

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