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公司绩效管理研究——以DL公司为例
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摘要
绩效管理是现代企业人力资源管理制度的核心,它对企业文化建设、企业目标的实现有着重要的作用。绩效管理是一种可提高企业员工的绩效和开发团队、个体的潜能,使企业不断获得成功的管理思想和具有战略意义的、整合的管理方法。
作者
王金龙
机构地区
无锡商业职业技术学院贸易经济系
出处
《无锡商业职业技术学院学报》
2008年第2期51-53,共3页
Journal of Wuxi Vocational Institute of Commerce
关键词
绩效
绩效管理
绩效考评
分类号
F270.3 [经济管理—企业管理]
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