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疑人要用，用人要疑

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摘要 “疑人不用，用人不疑。”这句话作为成功的管理经验不断地被重复。这种所谓的“人性化管理”在中国大行其道，以至于成为中国的企业家们，尤其是大中型国有企业的老总们谈成功经验时的一句口头禅。这种“人性化管理”比“制度化管理”更能让中国的企业在商场上取胜并发展壮大吗？

作者罗飞雁

出处《企业世界》北大核心 2008年第4期42-42,共1页

关键词用人不疑大中型国有企业人性化管理企业家们制度化管理管理经验成功经验中国

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F279.241 [经济管理—国民经济]

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2008年第4期

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