期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

劳动者享受医疗期次数有无限制

原文传递

导出

摘要劳动者因病享受一个医疗期后，能否继续享受医疗期？如职工王某可享受3个月的医疗期，从2005年3月5日起第一次病休，至同年9月5日休满3个月后，能否自9月6日起再享受3个月的医疗期？

出处《中国社会保障》北大核心 2008年第4期70-70,共1页 China Social Security

关键词医疗期劳动者享受

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学] B842.6 [政治法律—法学]

引文网络
相关文献

1党建知识问答[J].当代贵州,2007(1):36-36.
2本刊编辑部.竞业限制期间病休仍可获补偿[J].中国人力资源社会保障,2014,0(7):48-48.
3党务问答[J].北京支部生活,2007(3):41-41.
4马珮.回忆我的父亲——马叙伦的几件事[J].民主,2005(5):38-39.
5因休流产假而被解除合同[J].大众商务（创业版）,2009(4):47-47.
6赵澍颖.闵行代表病休不忘履职[J].上海人大月刊,2011(9):31-31.
7马冬梅.病休超时不算工龄[J].兵团建设,2007,0(4):40-40.
8毛泽东的两次病休[J].广西党史,2006(4):21-21.
9王杨,张建丽.不得随意辞退病休人员[J].北京支部生活,2007(12):61-61.
10曹旭峰.参保权能因病休而被“克扣”吗? ——武汉一棉公司女工田冬桂想讨个说法[J].工友,2004,0(11):8-10.

中国社会保障

2008年第4期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部