期刊文献+

现代企业绩效评价方法研究述评 被引量:5

下载PDF
导出
摘要 绩效评价作为现代企业战略指导和控制的重要管理工具,其方法尚处发展与完善之中。通过对现有文献的系统梳理,文章大体归纳了研究的前沿性问题,包括财务指标和非财务指标的结合、考虑其他利益相关者的要求、纳入企业战略的全过程、注重知识与人力资本等无形资产评价,以及更加倾向于战略性、竞争绩效评价与管理的发展内涵。
作者 朱振光
出处 《市场论坛》 2008年第3期59-60,58,共3页 Market Forum
  • 相关文献

参考文献2

二级参考文献27

  • 1PfefferJ. Competitive advantage through people: unleashing the power of the work force[ M]. Boston: Har-ard Business School Press, 1994. 被引量:1
  • 2Osterman P. How common is workplace transformation and who adopt it[J ]. Industrial and Labor Relations Review, 1994, 47: 173-188. 被引量:1
  • 3Huselid M A. The impact of human resource management practices on turnover, productivity, and corporate financial performance[J ]. Academy of Management Journal, 1995, 38(3): 635-672. 被引量:1
  • 4Arthur J. The link between business strategy and industrial relations systems in American steel minimills[J ]. Industrial & Labor Relations Review, 1992, 45(3) : 488-506. 被引量:1
  • 5刘昕.人力资源管理:赢得竞争优势[M],北京:中国人民出版社,2001. 被引量:1
  • 6Delaney J T, Huselid M A. The impact of human resource management practices on perceptions of organizational performance[J]. Academy of Management Journal,1996, 39: 949-969. 被引量:1
  • 7罗伯特·埃克尔斯.一种新的公司绩效测评方法.公司绩效测评[M].北京:中国人民大学出版社,1999. 被引量:1
  • 8德鲁克 等.知识管理[M].北京:中国人民大学出版社,1999.. 被引量:19
  • 9NIXON B.Research and Development Performance Measurement:a Case Study[J].Management Accounting Research,1998(9):17-21. 被引量:1
  • 10LEBAS M J.Performance measurement and performance management[J].Production Economics,1995(7):29-33. 被引量:1

共引文献59

同被引文献63

引证文献5

二级引证文献75

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部