摘要
组织的核心胜任特征是组织在激烈的市场竞争环境条件下保持竞争优势,获取成功的重要源泉。省级政府组织在推进地方经济与社会发展,促进国民经济的持续、快速、健康发展,建设和谐社会的过程中发挥着重要作用。本研究采用《政府组织核心胜任特征问卷》对省级政府组织进行测试,结果表明,省级政府组织的核心胜任特征由"绩效意识、政府责任、廉政为民、宏观调控、人才开发"5个维度17个因素构成,其中不同性别和职务不影响受试者对核心胜任特征的评价,但不同工龄、不同公务员工龄、不同学历、不同单位行业和不同省份的受试者对省级政府组织核心胜任特征的因素评价存在显著差异。
出处
《工业技术经济》
北大核心
2008年第3期120-125,共6页
Journal of Industrial Technological Economics
基金
国家自然科学基金(项目编号:70472018)资助项目
