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成也招聘,败也招聘

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摘要所谓的企业招聘,就是企业根据组织人力资源规划和职务分析的数量与质量要求,通过信息的发布和科学甄选,获得企业所需合格人才,并安排他们到企业所需岗位上工作的过程。招聘是企业获取合格人才的渠道,是组织生存和发展的需要。有些人认为,我国企业的人力资源管理工作最好做的是招聘,但是出问题最多的也是招聘。

作者朱向雷姜英娜

出处《职业》 2008年第4期18-19,共2页 Occupation

关键词企业招聘人力资源管理工作人力资源规划合格人才职务分析组织甄选岗位

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] G641 [经济管理—国民经济]

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