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国际劳资关系的管理模式被引量：4

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摘要目前国外的劳资关系管理模式主要表现为集体协商管理、高绩效管理和人力资本管理三种模式,其内容、特点以及适用范围各有不同。其运作经验对构建中国特色的劳资关系管理体制有重要启示。

作者崔驰金喜在高思远

机构地区东北师范大学商学院

出处《经济导刊》 CSSCI 2008年第2期45-46,共2页 Economic Herald

关键词集体协商高绩效人力资本工会

分类号 F249.1 [经济管理—劳动经济]

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经济导刊

2008年第2期

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