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知识经济时代对人力资源管理工作的影响——强生集团人力资源管理经验谈被引量：2

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摘要知识经济时代的来临对人力资源管理工作产生了巨大冲击,人力资源管理分成了3个层次,人力资源的工作者及其管理方式都发生了相应变化。以强生集团为例,优秀的人力资源管理可以促进企业的发展。

作者王维平

机构地区上海强生集团有限公司

出处《城市公用事业》 2008年第1期43-45,共3页 Public Utilities

关键词知识经济人力资源管理

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

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城市公用事业

2008年第1期

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