新的一年如何让绩效考核更有效

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摘要新年伊始,人们开始总结过去的一年,谋划新的一年。其中最让人关心的莫过于绩效考核,因为它涉及到每个人的切身利益。据一份资料显示,我国有高达70%以上的企业认为绩效考核没有达到预期效果或效果不好,实际上可能比这一比例还要高。尽管如此,现在的企业领导,几乎全都认为绩效考核是企业非常重要的一项工作。企业离不了绩效考核,又很难把它做好,让人困惑不已。

作者张满志

出处《中国建设信息（供热制冷）》 2008年第3期40-40,共1页

关键词绩效考核企业领导管理咨询中国整体绩效

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F272.91 [经济管理—国民经济]

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中国建设信息（供热制冷）

2008年第3期

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