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浅谈企业人力资源价值提高的几个途径

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摘要在市场经济的条件下,企业之间的竞争就是人才的竞争。企业拥有足够的人力资本存量,并且能够提供良好的运营环境,从而最大限度地调动人的积极性、创造性和主观能动性,使其人力资源价值增值,这是一个企业能否在市场经济竞争中生存的关键。本文对企业人力资源价值提高的几种途径进行了论述.

作者李金芳

机构地区胜利油田临盘采油厂

出处《科技信息》 2008年第3期112-112,共1页 Science & Technology Information

关键词企业竞争人力资源价值主观能动性运营环境

分类号 F240 [经济管理—劳动经济] F205 [经济管理—国民经济]

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2008年第3期

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