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低工资将损害企业长期竞争力被引量：1

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摘要李长安让公众充分享受改革开放的成果，既是全体劳动者对“荷包鼓起来”的美好希望，也是进一步改善民生工作的基本要求。不过，面对包括《劳动合同法》在内的一批涉及民生的法律法规的正式实施，各种变相的侵害劳动者权益的事件依然层出不穷。追根溯源，就在于长期以来，在不少企业家的心目中，对工人实行“低工资制度”似乎天经地义。其实，这种观念不仅是一种不切实际的臆想，对企业本身也是一种损害。

作者李长安

机构地区北京师范大学中国劳工问题研究中心

出处《科技与企业》 2008年第3期41-41,共1页 Science-Technology Enterprise

关键词低工资制度企业家损害竞争力《劳动合同法》劳动者权益改革开放法律法规

分类号 F407.676.15 [经济管理—产业经济] D922.5 [政治法律—民商法学]

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