摘要
近年来，各地按照中央深化干部人事制度改革的要求，积极探索推进干部交流的制度措施，干部交流工作取得了一系列新的阶段性成果。但与构建和谐高效的干部队伍和提高党的执政能力建设这个目标要求相比，我们目前的干部交流制度设计和配套措施还显得不够健全和完善，特别是干部交流的跨度还不够大，影响了干部队伍生机与活力的进一步进发。时值地方各级人大、政府、政协陆续换届之际，探索研究进一步扩大干部交流跨度的新举措，具有非常重要的现实意义。
出处
《领导科学》
北大核心
2008年第3期16-17,共2页
Leadership Science
