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从对症下药到脱胎换骨

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摘要新的《劳动合同法》正式实施了，这让众多企业都感受到了压力。压力的来源无非有两点：一是企业以后的用工成本要增加，二是企业的用工自主权受到限制。将数字化引入企业的人事管理成为解决之道。

作者谷岳

机构地区金宁网络教育总裁

出处《科技与企业》 2008年第1期38-39,共2页 Science-Technology Enterprise

关键词对症下药《劳动合同法》用工自主权用工成本人事管理企业数字化压力

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] S942 [经济管理—国民经济]

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科技与企业

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