上海国资委系统国资相对不控股企业党建工作资源探索(上)
摘要
本文拟从如何充分有效调动利用各类资源的角度，为国资相对不控股的混合所有制企业的党建工作提供借鉴。
-
1王小娟.国企人力资源探索[J].交通企业管理,2002,17(7):37-37.
-
2中共上海市国资委党校课题组,顾美华,吴志洁,应庭甲,徐志来,陆顺良.上海国资委系统国资相对不控股企业党建工作资源探索(下)[J].上海党史与党建,2008(3):52-56.
-
3李军.人事档案如何为人力资源开发服务[J].决策与信息,2016(3):176-176.
-
4中共惠州市委组织部课题组.切实加强混合所有制企业党建工作的几个问题[J].岭南学刊,2005(1):37-39. 被引量：1
-
5张颖.市场经济环境下混合所有制企业国有资产刑法保护研究[J].学术界,2013(S1):155-157.
-
6刘桂若.关于混合所有制企业党建工作的思考[J].学理论,2009(18):185-186. 被引量：5
-
7王立峰.混合所有制企业党组织应发挥政治核心作用[J].企业党建,2017,0(3):49-50.
-
8张冬梅.加强和完善工会组建的法律保障[J].工会理论与实践,2002,16(1):5-6.
-
9万钢：科技部长期支持科技型中小企业[J].创新科技,2009(6):4-4.
-
10万钢:长期支持科技型中小企业[J].中国高新技术企业,2007(12):15-15.
