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试分析信赖、相信与承诺 被引量:4

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摘要 在信任问题的研究中,信赖、相信和承诺都是出现频率很高的概念,存在着严重的与"信任"一词混用的情况,其实,这几个概念既有联系又有区别。信赖是一种人对人的依附心理状态,用于事或物上,也是一种单向的坚定相信的心理状态。相信也是其主体对人、事、物的一种心理指向,在很多情况下,只是表现为相信某一事实,这种事实可以是与其主体无关的。承诺往往以言行的形式出现,是引起一种行动的前提,如果承诺能够得到切实履行的话,可以导向信任关系的生成。
作者 张康之
机构地区 中国人民大学
出处 《天津行政学院学报》 2008年第1期23-26,共4页 Journal of Tianjin Administration Institute
  • 相关文献

参考文献2

  • 1[美]罗德里克·M.克雷默(R.M.Kramer),[美]汤姆·R.泰勒(T.R.Tyler)编,管兵,刘穗琴等.组织中的信任[M]中国城市出版社,2003. 被引量:1
  • 2(英)安东尼·吉登斯(Anthony,Giddens)著,赵旭东,方文译..现代性与自我认同 现代晚期的自我与社会[M].北京:生活·读书·新知三联书店,1998:278.

同被引文献42

引证文献4

二级引证文献21

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