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企业人才培养的新途径:基于胜任力的学习与培训 被引量：7

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摘要 世界经济日新月异,企业要想在商海竞争中处于不败之地,必须比以前更具竞争力。越来越多的企业认识到一个组织真正的竞争力优势在于集体智慧和员工素质。基于胜任力的学习与培训(Competency-based learning and training,CBL&T)已经成为组织赢得核心竞争力、保持竞争优势的需要。
作者 焦莹莹
机构地区 重庆大学贸易与行政学院
出处 《大众科技》 2008年第1期151-152,共2页 Popular Science & Technology
基金 国家自然科学基金(70472018) 中国博士后基金(2005037456)资助
关键词 胜任力 培训方式 学习与课程培训
分类号 C975 [经济管理—劳动经济]
  • 相关文献

参考文献4

二级参考文献7

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共引文献99

同被引文献12

引证文献7

二级引证文献6

大众科技
2008年 第1期

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