摘要
目前我国人才就业公共服务管理中存在着不适合人才就业公共服务业发展的若干问题,探究问题产生的成因,这既有政府职能转变尚未完成,政府人才就业公共服务职能界定不清,也有理论准备不足等等原因。要在借鉴国外、特别是发达国家人才就业公共服务管理经验的基础上,形成符合我国国情的人才就业公共服务管理体系。该体系应包括六大方面,分别为立法与制度建设、规划、准入条件与资质认定、标准化建设、绩效管理和监管。
出处
《哈尔滨市委党校学报》
2008年第1期92-94,共3页
Journal of the Party School of Harbin Committee of CPC
