贯彻实施《劳动合同法》建立和谐劳动关系

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摘要存在的主要问题及原因第一，民营企业的劳动合同签订率低，质量不高。据全省抽样调查，我省有30％的务工人员未签订劳动合同，主要集中在民营企业和改制的中小型企业。合同签订质量不高。一是不规范。用人单位未与职工协商，直接在提供的合同文本上签字生效的占54．4％。二是内容空。劳动时间、加班工资、福利待遇在合同中没有列入，或表述不具体。三是存在霸王条款。一些用人单位要求职工先交违约保证金、扣押证件等。四是集体合同质量不高。

机构地区湖北省政协社会和法制委员会

出处《世纪行》 2007年第11期8-8,共1页

关键词《劳动合同法》和谐劳动关系合同质量合同签订民营企业用人单位中小型企业抽样调查

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学]

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