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高校职称评定存在的负面现象及对策 被引量:3

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摘要 客观分析了职称评定过程中较为突出的不正常现象,以及由此给高校带来的负面影响,并就如何深化高校职称改革,建立一套严密、科学、合理的评价机制,促使职称评定工作更客观公正,作了有益的探索。
作者 曾冬梅
机构地区 广西大学高教所
出处 《桂林电子工业学院学报》 1997年第3期71-74,共4页 Journal of Guilin Institute of Electronic Technology
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