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浅谈人本原理原则与管理
被引量:
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摘要
对人本原理进行了分析探讨。认为职工是企业的主体;决策者的管理水平是有效管理的关键;现代管理的核心在于选拔和任用优秀人才并使其人得到全面的发展;管理的根本目的是服务于人;从而引出目标、人本、激励等管理原则,并对人本原理在实际管理中的应用进行了阐述。
作者
吕艺高
机构地区
黎明大学
出处
《内蒙古农业大学学报(社会科学版)》
2007年第6期145-147,共3页
Journal of Inner Mongolia Agricultural University(Social Science Edition)
关键词
人本原理
管理原则
人本管理
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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内蒙古农业大学学报(社会科学版)
2007年 第6期
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