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浅谈人本原理原则与管理 被引量:2

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摘要 对人本原理进行了分析探讨。认为职工是企业的主体;决策者的管理水平是有效管理的关键;现代管理的核心在于选拔和任用优秀人才并使其人得到全面的发展;管理的根本目的是服务于人;从而引出目标、人本、激励等管理原则,并对人本原理在实际管理中的应用进行了阐述。
作者 吕艺高
机构地区 黎明大学
出处 《内蒙古农业大学学报(社会科学版)》 2007年第6期145-147,共3页 Journal of Inner Mongolia Agricultural University(Social Science Edition)
  • 相关文献

参考文献2

  • 1[3]R·韦恩·蒙迪,罗伯特·M·诺埃,沙恩·R·普雷梅克斯.人力资源管理[M].北京:经济科学出版社,2003. 被引量:1
  • 2张德..人力资源开发与管理案例精选[M],2002.

同被引文献12

引证文献2

二级引证文献5

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