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企业新员工培训中存在的问题及其对策研究
被引量：
6
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摘要
新员工培训可以使新员工尽快实现由局外人向企业人的转变,使他们迅速地适应和融入到新的工作环境中。本文在分析员工入职初期心理特点的基础上,对新员工培训中存在的问题和对策进行了分析。
作者
翟伟坡
王圣
机构地区
中国地质大学人文经管学院
出处
《现代商业》
2007年第30期255-256,共2页
Modern Business
关键词
新员工培训
企业培训
人力资源
分类号
F451.666 [经济管理—产业经济]
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2007年 第30期
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