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心理契约履行、违背与破裂及其管理研究被引量：13

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摘要文章以双向视角考察现行心理契约有关研究中存在的问题,从心理契约关系存在两个主体的基本观点出发,对心理契约履行、违背、破裂的内在机制及相应的管理策略等问题进行了深入研究,提出了促进双方履行心理契约责任的方法,探究了防范和补救心理契约违背与破裂的对策。

作者曹威麟董玉芳朱仁发

机构地区中国科学技术大学管理学院

出处《现代管理科学》 2007年第10期94-96,共3页 Modern Management Science

基金安徽省省级教学研究重点资助项目的阶段性成果项目编号:2007jyxm005。

关键词心理契约履约动机违背破裂防范补救

分类号 C93-05 [经济管理—管理学]

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现代管理科学

2007年第10期

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