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使绩效考核更有价值

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摘要在绩效考核过程中,HR经常做的事情就是让各级管理者和员工填写大量的考核表格,往往却忽略了一些重要的、更有价值的事情。组织的内外环境在飞快地变化着,对组织绩效的要求也逐渐提高,并且现在的员工越来越希望能够获得自身绩效的反馈、得到组织的肯定。

作者王丽

机构地区南方电网超高压输电公司广州局

出处《管理@人》 2007年第9期36-39,共4页 Management@People

关键词绩效考核价值考核过程内外环境管理者组织员工 HR

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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2007年第9期

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