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国有企业人力资源管理危机分析 被引量:6

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摘要 我国加入WTO后,国有企业人才流失现象愈演愈烈,已经从侧面反映出国有企业在人力资源管理方面存在着严重的问题。从我国国有企业的实际出发,分析了国有企业人力资源危机的原因,并针对性地提出一系列对策。
作者 魏耀武 周华
出处 《冶金经济与管理》 2007年第5期25-26,共2页
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