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国有企业人力资源管理危机分析
被引量:
6
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摘要
我国加入WTO后,国有企业人才流失现象愈演愈烈,已经从侧面反映出国有企业在人力资源管理方面存在着严重的问题。从我国国有企业的实际出发,分析了国有企业人力资源危机的原因,并针对性地提出一系列对策。
作者
魏耀武
周华
机构地区
河南工程学院
中州大学
出处
《冶金经济与管理》
2007年第5期25-26,共2页
关键词
国有企业
人力资源管理
危机
对策
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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