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人力资源会计的理论基础和确认为无形资产的计量方法被引量：2

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摘要本文从人力资源是人力资本所有者对企业的一项投资的观点入手,阐述了企业吸收人力资源时,不应该像传统的理论那样确认为一项长期投资,而应该一方面确认为一项企业的无形资产,另一方面确认为一项负债或权益,并且认为人力资源并非同质的,而应该针对不同类的人力资源采纳不同的计量模型。

作者张丽

机构地区内蒙古机械设备成套局

出处《内蒙古科技与经济》 2007年第08X期70-71,共2页 Inner Mongolia Science Technology & Economy

关键词人力资源会计无形资产计量方法

分类号 F240 [经济管理—劳动经济] F273.4 [经济管理—国民经济]

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内蒙古科技与经济

2007年第08X期

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