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管理学原理对反腐倡廉建设的启示

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摘要 “门槛效应”——拒腐防变要慎初慎微 “门槛效应”揭示了这样一个原理：一个人一旦接受了第一个较低层次的要求．往往容易接受更高层次的要求；相反，若拒绝第一个要求，也往往会拒绝第二个要求，这种效应又称“得寸进尺效应”。如果将此原理应用在反腐倡廉上就是：一个人如果有一个较小的腐败行为．

作者李文君

出处《廉政瞭望》 2007年第10期47-47,共1页

关键词管理学原理反腐倡廉 “门槛效应” 拒腐防变腐败行为个人

分类号 D630.9 [政治法律—政治学]

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廉政瞭望

2007年第10期

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