基于情景因素的高技术企业管理者领导行为要素特征研究

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摘要西方领导行为理论将领导者个人特质、员工个人特质、团队特性、团队的结构与任务,作为影响领导者领导行为的情境因素。在高技术企业中,由于高技术企业与传统企业有着不同的特点,因而其影响管理者领导行为的情景因素也有所不同。文章在分析高技术企业情景因素特征的基础上,提出了高技术企业管理者不同于传统企业的领导行为的要素特征。

作者张平阎洪

机构地区西南交通大学经管学院香港理工大学物流学系

出处《改革与战略》北大核心 2007年第9期129-131,共3页 Reformation & Strategy

关键词高技术企业情景因素领导行为要素特征

分类号 F272.91 [经济管理—企业管理]

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