摘要
日本的企业内职业教育是企业对职工从录用到退休所进行的长期的教育训练。其内容除了专门的技术教育、技能训练外，还包括经营、办事能力的教育以及作为企业职工的品质教育等：进行教育的场所不只局限于企业内部。派遣员工到大学或其他企业去接受教育，也被认为是企业内职业教育体系的一部分。它既有利于提高日本企业的竞争力，使企业能较好地适应环境的变化，提高经济效益，完善企业文化，又有利于满足员工自我发展的需要。
出处
《中国职业技术教育》
北大核心
2007年第26期57-61,共5页
Chinese Vocational and Technical Education
