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浅析国有企业高级管理层薪酬管理
被引量：
7
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摘要
当代世界经济发展的历史表明，企业家是经济发展中的一种特殊的人力资本，一个国家的发展有赖于一大批企业家。一个缺乏企业家的国家，必然经济落后，社会发展停滞不前。因此对企业家人力资本的吸引、激励和开发研究是一个长期以来一直受关注的重要课题，对于一国经济发展具有十分重要的作用和意义。对高管的激励诱导一直是经济学和管理学研究的重要课题，而对高管的报酬激励又是研究的重中之重。
作者
李辉
机构地区
南京汽车集团有限公司
出处
《工业审计与会计》
2007年第4期47-48,共2页
Industry Audit & Accounting
关键词
企业高级管理层
薪酬管理
企业家人力资本
世界经济发展
国有
报酬激励
经济落后
社会发展
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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工业审计与会计
2007年 第4期
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