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推进绩效管理培育一流航天队伍(下)

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摘要四、对航天实施绩效管理的认识航天人才队伍的特点对绩效管理提出了更高的要求： ◆航天属于大系统工程管理，涉及的业务专业多、岗位种类多、从业人数多，要求系统性强；

作者沈剑波岳增云

机构地区中国运载火箭技术研究院物流中心中国运载火箭技术研究院

出处《航天工业管理》 2007年第9期24-26,共3页 Aerospace Industry Management

关键词绩效管理航天系统工程管理培育人才队伍从业人数

分类号 F426.5 [经济管理—产业经济]

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航天工业管理

2007年第9期

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