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论人力资源管理中的激励机制 被引量:2

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摘要 激励是企业人力资源管理管理中最重要的内容。激励是以员工需要为基础的。科学的评价体系是激励有效性的保障。企业常用的有效的激励方法有:为员工提供满意的工作岗位;制定激励性的薪酬和福利制度;股权激励;人性化的管理手段;注意管理中的细节。激励必须在正确的指导思想下进行,避免进入误区。
作者 李炎生
出处 《今日科苑》 2007年第18期46-46,共1页 Modern Science
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