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论人力资源管理中的激励机制
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摘要
激励是企业人力资源管理管理中最重要的内容。激励是以员工需要为基础的。科学的评价体系是激励有效性的保障。企业常用的有效的激励方法有:为员工提供满意的工作岗位;制定激励性的薪酬和福利制度;股权激励;人性化的管理手段;注意管理中的细节。激励必须在正确的指导思想下进行,避免进入误区。
作者
李炎生
机构地区
义马煤业集团公司
出处
《今日科苑》
2007年第18期46-46,共1页
Modern Science
关键词
人力资源管理
激励机制
评价体系
工作岗位
激励方法
股权激励
人性化
企业
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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