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知识经济下人力资本产权收益探究

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摘要 人力资本已与财务资本在企业资本安排中处于平等的地位,因而在知识经济的环境下,应赋予人力资本所有者相应的产权,参与企业的收益分配,采用何种方式参与收益分配,就成为问题的关键,本文从不同的角度,提出了一些分配的方式,并对其优缺点进行了探讨。
作者 徐毅勇
出处 《中国市场》 北大核心 2007年第31期126-128,共3页 China Market
  • 相关文献

参考文献2

  • 1田志龙著..经营者监督与激励 公司治理的理论与实践[M].北京:中国发展出版社,1999:400.
  • 2胡玉明..高级成本管理会计[M],2002.

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