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浅谈制度制定与文化理念的一致性

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摘要企业在制度的制定和执行过程中存在着与企业文化理念相违背的问题。企业制度和控制系统的类型、控制的程度及由控制的结果而发生的变革，是衡量企业文化建设的重要指标，也是企业文化建设的重要过程。通过控制系统的工作，企业文化可以得到培育与提高。

作者张世锋

机构地区河南理工大学经济管理学院

出处《集团经济研究》北大核心 2007年第07X期395-395,共1页

关键词企业文化理念制度制定一致性企业文化建设控制系统执行过程企业制度

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

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集团经济研究

2007年第07X期

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