摘要
目的提高护士长的管理质量和管理效果。方法内科护士长与外科护士长互换岗位,五官科、骨科护士长与急诊科护士长互换岗位,时间1年。结果通过全面的考核,全院护理质量明显提高,患者满意度达97.61%,基础护理合格率达96.90%,健康教育合格率达98.04%,与轮岗前同期相比,有统计学差异(P<0.01)。结论实行护士长轮岗,能更加促使护士长勤奋学习、善于思考、踏实工作,有利于护理质量的提高。
出处
《解放军护理杂志》
2007年第07A期76-76,共1页
Nursing Journal of Chinese People's Liberation Army
