摘要
1引言
激励制度是现代企业制度的核心内容之一，是确立企业核心竞争力的基石，二十一世纪是人才的竞争，有人才就有生机，否则就有危机，那应如何找到适合企业的人才呢？不外乎有两种方法：①自己培养：②高薪从外面招聘。两种方法各有利弊，但任何企业都没有捷径可走，都必须两条腿走路，所以任何企业里都是这两种人才并存，但结果无论是自己培养的人才，还是挖别人墙脚挖来的人才，在拥有以后该如何不但留住他们的“身”，同时也留住他们的“心”呢？
出处
《广东科技》
2007年第7期167-167,共1页
Guangdong Science & Technology
