劳动合同约定不能结婚是否有效

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摘要案例：王某于2003年8月经过了为期一年半的专业培训后于同年12月被某国有企业招收为职工．双方签订了为期5年的劳动合同。劳动合同规定“职工在3年学徒期内不准结婚”。2005年5月，王某向企业提出要求结婚的申请．企业认为王某参加工作刚满一年零4个月．学徒期未满．婚后会影响其工作学习．遂答复王某不能结婚．并告知王某，

出处《农民科技培训》 2007年第7期19-19,共1页

关键词劳动合同合同约定国有企业专业培训职工

分类号 F279.241 [经济管理—企业管理]

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